在2015年3月的世界移動(dòng)通信大會(huì)上，孫達(dá)爾·披猜發(fā)表講話。（資料照片）

　　谷歌宣布重大重組計(jì)劃 印裔副總裁出任新掌門 硅谷成為印度裔高管俱樂(lè)部

　　互聯(lián)網(wǎng)巨擘谷歌公司10日公布大規(guī)模重組計(jì)劃，擬新設(shè)一家企業(yè)統(tǒng)管全部業(yè)務(wù)，新企業(yè)的英文名字意為“字母表”（Alphabet）。但其核心業(yè)務(wù)將歸入一個(gè)部門，該部門的名號(hào)依舊是谷歌。原谷歌主管互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的印度裔高級(jí)副總裁孫達(dá)爾·披猜將出任新谷歌的首席執(zhí)行官（CEO）。新谷歌將成為母公司“字母表”旗下最大子公司，延續(xù)互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎和廣告、“安卓”系統(tǒng)及其應(yīng)用、Youtube視頻網(wǎng)站等業(yè)務(wù)。

　　印度人才打破職業(yè)天花板

　　今年43歲的披猜出生于印度南部泰米爾納德邦首府金奈，后就讀于著名的印度理工學(xué)院西孟加拉邦卡拉格普爾分校，主修冶金和材料工程學(xué)。此后，他在美國(guó)斯坦福大學(xué)獲得材料學(xué)碩士學(xué)位，又在賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院取得工商管理碩士。2004年，披猜進(jìn)入谷歌工作。2008年，他負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)的Chrome瀏覽器獲得了巨大的市場(chǎng)成功，其本人也獲得提拔，先后任谷歌副總裁、高級(jí)副總裁。2013年，披猜統(tǒng)領(lǐng)谷歌的安卓業(yè)務(wù)。2014年10月，其職權(quán)再度擴(kuò)大，負(fù)責(zé)監(jiān)督除YouTube之外的幾乎所有谷歌核心業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)，成為谷歌實(shí)際上的二號(hào)人物。

　　谷歌前CEO佩奇在博客上稱，“很幸運(yùn)有披猜這樣的人才能夠填補(bǔ)空缺”，“很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái)，孫達(dá)爾一直在說(shuō)的事情正是我要說(shuō)的（有時(shí)甚至更好?。?，我一直非常享受我們?cè)谝黄鸸ぷ鳌?rdquo;納德拉則在第一時(shí)間在推特上向披猜發(fā)去祝賀，稱他是“名至實(shí)歸”。許多媒體稱，年輕的披猜能夠在谷歌平步青云，不僅因?yàn)樗且幻麅?yōu)秀的工程師，而且因?yàn)樗娜司壓?。?jù)福布斯網(wǎng)站報(bào)道，披猜說(shuō)話溫和、比較安靜，在公司內(nèi)部行事低調(diào)，受到普遍擁戴，幾乎“所有人都喜歡他”。

　　雖然披猜接手的只是一個(gè)“縮小版的谷歌”——根據(jù)新的重組方案，谷歌公司已經(jīng)成為由谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林剛剛創(chuàng)辦的新控股公司Alphabet的全資子公司，但披猜執(zhí)掌新谷歌還是讓業(yè)界震動(dòng)不小，因?yàn)檫@樣一來(lái)，繼2014年印度裔薩蒂亞·納德拉接任微軟公司CEO以來(lái)，包括蘋果在內(nèi)的全球三大移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)中，印度裔美籍人士已經(jīng)接手了兩家。印度裔在全球IT領(lǐng)域的驚人實(shí)力再次讓世人刮目相看。

　　除了國(guó)際知名大企業(yè)外，印度裔自主創(chuàng)業(yè)的中小型科技公司更是數(shù)以千計(jì)。憑借在IT領(lǐng)域的技術(shù)和成本優(yōu)勢(shì)，印度已是全球最大的軟件和后端服務(wù)外包大國(guó)。除了本土創(chuàng)業(yè)、享譽(yù)國(guó)際的印孚瑟斯和維普羅公司，在美國(guó)硅谷，印度人或者印度裔人士正在各大高科技公司占據(jù)重要位置。早在2012年，印度裔領(lǐng)導(dǎo)的硅谷科技公司就達(dá)到了33.2%?？梢哉f(shuō)，印度人才早已打破美國(guó)的職業(yè)天花板，登達(dá)硅谷金字塔的頂端。

　　CEO已成印度“主要出口品”

　　披猜的成功，讓印度媒體興奮不已，很多印度人更是引以為豪。《金融快報(bào)》11日的一篇文章稱，披猜執(zhí)掌谷歌使“全球頂尖大公司的印度裔精英高管俱樂(lè)部再次擴(kuò)大”。目前除了披猜和納德拉領(lǐng)航的谷歌和微軟外，印度裔擔(dān)任首席執(zhí)行官的國(guó)際大公司名單還包括百事可樂(lè)、安塞樂(lè)米塔爾、迪阿吉奧、利潔時(shí)、閃迪等，市值總和在4000億美元以上。此外，曾擔(dān)任谷歌高管的印度裔尼科什·阿羅拉有望成為軟銀集團(tuán)下一任CEO。事實(shí)上，像花旗集團(tuán)、沃達(dá)豐集團(tuán)、摩托羅拉公司和德意志銀行等都曾出過(guò)印度裔CEO。美國(guó)《時(shí)代》雜志曾撰文指出，CEO已成為印度的“主要出口品”，并稱南亞次大陸是“培養(yǎng)全球老板的理想之地。”

　　對(duì)于越來(lái)越多的印度裔擔(dān)任跨國(guó)科技公司CEO的現(xiàn)象，不少專家指出，印度人對(duì)于高等教育的重視、熟練掌握英語(yǔ)語(yǔ)言能力以及刻苦勤奮的特點(diǎn)使其能夠順利與國(guó)際大公司的管理經(jīng)驗(yàn)接軌。例如，被稱為印度“科學(xué)皇冠上的瑰寶”的印度理工學(xué)院培養(yǎng)的IT人才遍及全球，印度人不僅在美國(guó)硅谷建立了強(qiáng)大的人脈網(wǎng)絡(luò)資源，也使亞洲硅谷——班加羅爾成為全球IT巨頭的研發(fā)和客服中心，從而集聚了源源不斷的國(guó)際型優(yōu)秀人才。

　　此外，美國(guó)作為全球科技公司的孵化前沿陣地，對(duì)印度裔人才的欣賞和培養(yǎng)也為印度裔領(lǐng)袖級(jí)人物的出現(xiàn)提供了土壤。例如，專門引進(jìn)高科技人才的H1-B（外籍專業(yè)技術(shù)人員）簽證中的絕大多數(shù)被印度人分享。印度《金融快報(bào)》的分析認(rèn)為，印度裔掌握的科技能力及其具備的行為方式，使他們能夠更加適應(yīng)不同的工作環(huán)境。“未來(lái)，印度裔在全球性大公司中提升到更高職位的趨勢(shì)還將繼續(xù)上演。”