大西北網訊 記者從省人力資源社會保障廳獲悉，2019年全省事業(yè)單位工作人員招聘工作總體方案公布，2019年全省事業(yè)單位工作人員招聘工作分兩個批次進行，預計招聘崗位3000名以上。其中：省直事業(yè)單位年度例行招聘工作人員預計800名；市（州）、縣（市、區(qū)、行委）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位年度例行招聘工作人員（含特崗教師）預計2200名。各批次實際招聘人數(shù)，以編制部門審核結果為準。
年度省直事業(yè)單位例行招聘。省直事業(yè)單位年度例行招聘計劃，由省直各用人單位及主管部門于3月20日前報省委編辦，經審核后，于3月31日前報省事業(yè)單位人事綜合管理部門審核，4月5日前審核完畢。
省直事業(yè)單位年度例行招聘工作由省人力資源社會保障廳會同省委組織部、用人單位及其主管部門共同組織實施。
統(tǒng)一筆試工作由省人事考試中心負責，參加由人力資源社會保障部人事考試中心于2019年5月統(tǒng)一組織的筆試。
面試工作根據崗位特點，由省人力資源社會保障廳會同省委組織部或由用人單位及主管部門負責。4月發(fā)布公告、組織報名，5月至7月進行筆試和面試，9月底前完成招聘任務。
年度市（州）事業(yè)單位例行招聘。按照全省事業(yè)單位公開招聘工作實行統(tǒng)一管理、分類指導、分級負責的原則，由各市（州）有關部門負責制定招聘計劃，報省人力資源社會保障廳核準后自行組織。各市（州）原則上參加人力資源社會保障部人事考試中心于2019年5月或10月統(tǒng)一組織的筆試，也可根據實際自行組織筆試命題。其中，各市（州）中小學教師（含特崗教師）招聘原則上參加5月組織的統(tǒng)一筆試。
1.各市（州）中小學教師招聘（含特崗教師招聘）。各市（州）中小學教師招聘由省教育廳會同省委編辦、省人力資源社會保障廳確定招聘規(guī)模并制定招聘計劃，由各市（州）有關部門納入例行招聘自行組織實施。4月發(fā)布公告、組織報名，5月進行筆試，6月至7月進行面試，8月底前完成招聘任務。
特崗教師招聘由省教育廳、省委編辦按照教育部統(tǒng)一要求制定招聘計劃，3月底前審核完畢，特崗教師招聘計劃經教育部批復后，納入各市（州）中小學教師例行招聘計劃統(tǒng)一組織實施。
2.各市（州）醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)務人員招聘。由省衛(wèi)生健康委會同省委編辦、省人力資源社會保障廳確定招聘規(guī)模并制定招聘計劃，由各市（州）有關部門納入例行招聘自行組織實施。
(責任編輯：蘇玉梅)
