對(duì)于每一個(gè)人來(lái)說(shuō),母親都是生命中最重要的人。曾經(jīng)的撒嬌、曾經(jīng)的爭(zhēng)吵,從呱呱墜地到牙牙學(xué)語(yǔ)；從踏入社會(huì)到成家立業(yè),母親總是不停地為我們付出。每個(gè)人心目中的母親,都是最完美的(5月13日《半島都市報(bào)》)。

　　母親節(jié)是一個(gè)感謝母親、回報(bào)母親的節(jié)日,是讓子女表達(dá)對(duì)母親的愛(ài)、對(duì)母親的敬、對(duì)母親的孝。更多的是家庭式的、民間的。母親節(jié)的民間特征,也倍感溫馨,讓親情更濃,讓尊老的傳統(tǒng)美德更純真。這一天,除了子女表達(dá)對(duì)母親的感謝外,我們的社會(huì)及其制度是否也應(yīng)該對(duì)所有的母親表達(dá)敬意呢?

　　母親節(jié)的內(nèi)涵需要與時(shí)俱進(jìn)。母親,首先是位女性,她應(yīng)該擁有一切女性的權(quán)利,并且擁有做母親的“特權(quán)”。鑒于此,母親節(jié),我們更要關(guān)注母親的權(quán)益,關(guān)注女性的權(quán)益。甚至,維護(hù)女性的合法權(quán)利、捍衛(wèi)母親的“特權(quán)”應(yīng)成為中國(guó)母親節(jié)的要義和核心。這也是由現(xiàn)實(shí)所決定的。

　　現(xiàn)實(shí)生活中,有很多女性得不到企業(yè)女性特殊福利,甚至連做母親的權(quán)利也會(huì)喪失,“生育權(quán)”臣服于“就業(yè)權(quán)”。有調(diào)查資料顯示,10.2%的女性在懷孕時(shí),被單位單方面解除勞動(dòng)合同；21.1%的女性,則在懷孕期間被降薪或歧視性換崗；12.9%的女性,在懷孕期間加班加點(diǎn)或從事有害工作；5.7%的女性,則遭遇過(guò)在懷孕期或哺乳期被辭退的厄運(yùn)。

　　關(guān)愛(ài)母親,制度在行動(dòng)。日前,《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》獲得通過(guò)。女職工生育享受98天產(chǎn)假,產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假；流產(chǎn)費(fèi)由單位支付。“特別的愛(ài)給特別的你。”這是給母親的制度性關(guān)愛(ài)。

　　母親節(jié),不僅要成為子女反哺母愛(ài)的特殊日子,更要成為社會(huì)反哺母愛(ài)的特殊日子。我們知道,母愛(ài)是無(wú)私的、偉大的、不求回報(bào)的。“一位好母親抵得上一百個(gè)教師。”母愛(ài)無(wú)疆。很大程度上講,正是母愛(ài)呵護(hù)著社會(huì)的進(jìn)步與子女的成長(zhǎng)。因此,維護(hù)好母親的合法權(quán)益,讓母親有尊嚴(yán)地生活,就是對(duì)母愛(ài)的回報(bào),就是對(duì)社會(huì)進(jìn)步的保護(hù)。